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易方达基金|易方达基金公司对于员工股权激励计划获批

作为行业内非货币规模最大,活跃资产规模最大的公司,易方达基金实施股权激励,这在行业内具有标杆意义。它将在改善公司治理结构,维护公司和基金股东的合法权益方面发挥积极作用。

继天鸿,南方,银华,汇天富等基金公司之后,另一场公开发行将实施股权激励。近日,中国证券监督管理委员会官方网站发布了《关于批准变更伊达吉金观音立友县公司股权的批复》。六家有限责任合伙公司投资总额为1244.2万元,新增易方达基金股东,持股比例为9.39%。

185名持股员工

中国证监会的公告显示,易方达基金提交的股东变更申请已获批准。变更后,除原有的五名股东外,新增了珠海奇荣宝,珠海奇泰宝,珠海奇峰宝,珠海聚来康,珠海聚宁康,珠海聚宏康等六家合伙人股东。公司有9.39%的股份。

据了解,这六个合伙企业均为易方达基金员工股东,涉及185人,持股比例相对中等。

数据显示,截至今年三季度末,易方达基金总资产管理规模超过1.3万亿元,非货币性和非短期性金融公募基金规模居行业第一。

6年内有30多家基金公司

实施员工持股计划

作为基金行业中非货币规模和活跃股权规模最高的公司,易方达基金实施股权激励,这将在该行业中具有基准。

近年来,公共基金行业人才严重流失,迫使基金公司通过实施员工等机制安排,维持核心团队的稳定,促进公司的长期健康发展。股票所有权。

经过六年多的尝试,员工持股计划已成为公共基金行业的一项重要机构安排。目前,南方,银华,汇天富,天鸿,中欧等30多家公司已实施员工持股计划。

2014年4月,首个公共股权基金股权激励计划获得批准,中欧基金是首个此类激励机制。包括公司董事长窦玉明在内的五名核心管理人员通过个人资金获得了原始股东股权转让总额的20%。

2014年5月,天虹基金批准变更持股比例5%以上的股东的申请,新疆天瑞博峰,新疆天辉新盟,新疆天府恒基,新疆天聚晨星等四家有限合伙投资公司共持有11%天鸿股权。四家有限合伙企业拥有200多名股东,天鸿基金成为中国员工持股量最大的基金公司。

2016年上半年,汇天富基金的股东增持了上海竞聚金投资管理合伙企业(有限合伙),持股比例为14.98%。汇天富基金表示,汇天富的大多数员工都可以参与这种股权激励。当年12月19日,中国证监会批准上述合伙企业认购汇天富基金的新注册资本。交易完成后,汇天富基金的员工持股平台上海京聚金投资成为汇天富基金的第二大股东。,持股比例达到24.66%。

2017年12月,银华基金启动了股权激励计划。公司的注册资本从2亿元人民币增加到2.22亿元人民币,新成立的三家有限合伙企业合计占9.99%。根据计划,从投资研究到市场,从基金经理到中后台员工的银华基金共有149名员工参加。

2019年7月,中国证券监督管理委员会批准了对南方基金股权的变更。各股东完成对南方公司新注册资本的认购后,华泰证券,深圳投资控制,厦门国际信托和兴业证券的投资比例分别为41.16%,27.44%,13.72%和9.15%。 , 分别。企业管理合伙企业(有限合伙),厦门和泽英企业管理合伙企业(有限合伙),厦门和泽集企业管理合伙企业(有限合伙),厦门和泽乡企业管理合伙企业(有限合伙)的持股比例分别为2.11%,2.2%,2.1% ,2.12%,这4个合伙企业共涉及130名员工,占总数的8.53%。

据了解,实施股权激励后,许多公开发行的规模迅速增长,员工的热情有所提高,核心人才的流失也有所缓解。

业内人士认为,实施职工持股有利于形成可持续的投资研究,风险控制,经营文化和经营理念,从而为基金持有人创造长期持续的最优价值,形成基金份额。持有人,股东和员工具有长远利益的有效机制,可以促进基金公司核心人才团队的稳定,为公司的持续稳定发展奠定更坚实的基础。

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