大年初三早上可以要工资吗
大年初三到初五的工资怎么算?
大年初三到初五的工资是如何计算的呢？根据法律规定，初一、二、三是法定假日，而初四、初五则属于双休日。对于法定假日，用人单位需要安排补休或支付两倍工资。
过年上班除夕、大年初一、初二工资怎么计算，有没有未满...
如果对工资问题有异议，我们可以采取以下维权方式。首先，双方可以协商解决，如果协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。妥协劳动仲裁结果还不满意，还可以提起民事诉讼。另外，请问您可以提供更多细节吗？
临时工大年初一到初三有三倍工资吗？
关于临时工是否享有大年初一到初三的三倍工资问题，律师提供了两种解答。一种观点认为，临时工作为劳动者，应该按照国家法定节假日的规定，享受三倍工资。另一种观点则质疑了临时工是否符合享受三倍工资的资格。您可以根据具体情况，咨询相关专业人士或进行进一步的咨询。
寒假大年初一到初三上班，但不愿意给我三倍工资。我该怎么办...
如果用人单位在节假日加班后不愿意支付三倍工资，劳动者可以向当地的劳动局投诉。劳动局有权责令单位支付加班费；如果单位逾期不付，劳动局还可以责令单位加付赔偿金给劳动者。如果劳动局的调解无效，劳动者也可以选择通过法律途径维护自己的权益。
请问如果大年初一至初三没上班的有算工资吗
大年初一至初三如果没有上班，是会有工资的。在法定节假日上班，劳动者有权享受加班费。对于初一、初二这两天来说，是法定节假日，根据法律规定应该支付三倍工资。而初三则属于周末倒休，可以选择倒休一天或者获得两倍工资补偿。
是按小时计算工资的，在大年初一到初三上班有三倍工资吗？
根据《劳动法》的规定，小时工、寒假工等在用工之前应与用人单位签订协议，签订口头协议的时候最好留有证据。对于大年初一到初三上班是否享有三倍工资，可以根据签订的协议或者服务合同来确定。如果协议中有明确规定，劳动者有权享受三倍工资。
大年初三上班是三薪吗?
关于大年初三上班是否享有三薪的问题，根据一般公司的安排，春节初一到初三都是三薪。也就是说，劳动者除了拿基本工资外，还能获得两个基本工资的额外收入。不过也有部分单位会安排三个工资，被称为三薪，但这种情况比较少见。
初三有三倍工资吗，在麦当劳干不满一个月的话大年...
对于初三的工资问题，根据网友提供的信息，大年初一、初二、初三是否发放三倍工资是一个热点话题。这个问题还是比较复杂的，取决于具体的用工单位和情况。如果有法律规定或者劳动合同中有明确注明，那么劳动者在大年初一、初二、初三工作时应该享受三倍工资。但具体情况还需要根据当地的规定和相关法律进行判断。
过年上班除夕、大年初一，初二初三工资怎么计算
如果对工资问题有异议，我们可以采取以下维权方式。首先，双方可以协商解决，如果协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。妥协劳动仲裁结果还不满意，还可以提起民事诉讼。另外，请问您可以提供更多细节吗？
...一初二初三都有正常排班，也上班了，加班工资就425元，正常吗
根据《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按照劳动法的规定支付加班费。如果您认为425元的加班费与实际情况不符，您可以与用人单位进行沟通并要求合理的加班费。如果用人单位拒绝支付合理的加班费，您可以考虑向劳动部门投诉或寻求法律援助。