试岗期没有工资合法吗

试岗期没有工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提供了劳动服务，用人单位应当支付相应的工资。具体来说：

1. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

2. 试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3. 如果用人单位在试岗期不支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

请记住，劳动者在试岗期间提供的劳动同样受到法律保护，用人单位不能无故克扣或拖欠劳动者的工资。如果遇到试岗期没有工资的情况，劳动者可以采取法律手段维护自己的权益

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