临时工不回家过年违法吗

临时工过年不回家应该有三倍工资吗

根据劳动法的规定，临时工在法定假日工作，可以要求获得三倍工资。这是为了保护劳动者的权益，鼓励用人单位尊重劳动者的决定和需求。双方应该在协商中达成一致，如果无法解决，则可以通过法律途径来解决争议。

临时工过年不回家，上班，可以享受法定节假日三倍工资吗

根据劳动法的规定，临时工过年不回家但仍然上班的情况下，可以享受法定节假日三倍工资的待遇。这是基于劳动者为保障用人单位的正常运转而作出的努力和奉献，应该得到相应的回报。

临时工过年不回家，公司会给我三倍的工资吗

根据法律规定，临时工过年不回家，并且继续为公司工作，公司应该按照国家法定节假日工资三倍的标准给予报酬。这是用人单位应尊重临时工对于过年不回家的决定，并正当地对其付出的回报。

临时工春节放假期间不上班，不开工资合法吗

根据相关法律规定，公司在春节放假期间不让临时工上班且不支付工资是不合法的。工资支付是用人单位对劳动者付出的应有回报，应当严格按照劳动法的规定进行。

临时工公司不准员工春节回家，这合法吗

从法律的角度看，公司不能单方面不准临时工回家过年，因为这涉及到劳动者的权益。如果临时工提前一个月书面通知公司不回家，那么离职即为合法行为。

我现在在干临时工，过年不回去，厂里面有补贴吗

根据劳动法的规定，临时工因过年不回家而在公司继续工作，公司可以在工资的基础上给予适当的补贴。这是用人单位对劳动者忠诚度和奉献精神的肯定和回报。

寒假期间做临时工，做了一个月，不让回家怎么办

根据合同约定，如果你在寒假期间作为临时工在工厂工作，可以根据合同的规定来确认责任。如果没有明确约定，可以通过劳动监察途径投诉，寻求解决争议的方法。

今年过年回去不了干临时工最后一天没给我结工资，怎么办

如果你作为临时工，回去过年前最后一天工资未结清，你可以及时申请劳动仲裁解决。根据劳动法的规定，劳动者有权获得应有的工资报酬，用人单位应当履行付款义务。

我做临时工，工厂要做到过年放假才让走，我想现在走，但是工厂不同意，怎么办

如果你作为临时工在工厂工作，且工厂要求过年放假才能离开，而你希望提前离开，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来解决争议。劳动法保护劳动者的权益，用人单位应该合理对待劳动者的离职需求。

我朋友在当临时工兼职然后过年的时候疫情严重，她家里人不让她回家，这样公司不给工资是合理的吗

根据相关法律规定，公司在疫情严重期间不给临时工工资是不合法的。劳动法明确规定了劳动者的工资支付权益，公司不得因为个人原因而拒绝支付工资。你的朋友可以向劳动监察部门反映情况，维护自身的合法权益。