临时工不回家过年违法吗
临时工过年不回家应该有三倍工资吗
根据劳动法的规定,临时工在法定假日工作,可以要求获得三倍工资。这是为了保护劳动者的权益,鼓励用人单位尊重劳动者的决定和需求。双方应该在协商中达成一致,如果无法解决,则可以通过法律途径来解决争议。
临时工过年不回家,上班,可以享受法定节假日三倍工资吗
根据劳动法的规定,临时工过年不回家但仍然上班的情况下,可以享受法定节假日三倍工资的待遇。这是基于劳动者为保障用人单位的正常运转而作出的努力和奉献,应该得到相应的回报。
临时工过年不回家,公司会给我三倍的工资吗
根据法律规定,临时工过年不回家,并且继续为公司工作,公司应该按照国家法定节假日工资三倍的标准给予报酬。这是用人单位应尊重临时工对于过年不回家的决定,并正当地对其付出的回报。
临时工春节放假期间不上班,不开工资合法吗
根据相关法律规定,公司在春节放假期间不让临时工上班且不支付工资是不合法的。工资支付是用人单位对劳动者付出的应有回报,应当严格按照劳动法的规定进行。
临时工公司不准员工春节回家,这合法吗
从法律的角度看,公司不能单方面不准临时工回家过年,因为这涉及到劳动者的权益。如果临时工提前一个月书面通知公司不回家,那么离职即为合法行为。
我现在在干临时工,过年不回去,厂里面有补贴吗
根据劳动法的规定,临时工因过年不回家而在公司继续工作,公司可以在工资的基础上给予适当的补贴。这是用人单位对劳动者忠诚度和奉献精神的肯定和回报。
寒假期间做临时工,做了一个月,不让回家怎么办
根据合同约定,如果你在寒假期间作为临时工在工厂工作,可以根据合同的规定来确认责任。如果没有明确约定,可以通过劳动监察途径投诉,寻求解决争议的方法。
今年过年回去不了干临时工最后一天没给我结工资,怎么办
如果你作为临时工,回去过年前最后一天工资未结清,你可以及时申请劳动仲裁解决。根据劳动法的规定,劳动者有权获得应有的工资报酬,用人单位应当履行付款义务。
我做临时工,工厂要做到过年放假才让走,我想现在走,但是工厂不同意,怎么办
如果你作为临时工在工厂工作,且工厂要求过年放假才能离开,而你希望提前离开,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来解决争议。劳动法保护劳动者的权益,用人单位应该合理对待劳动者的离职需求。
我朋友在当临时工兼职然后过年的时候疫情严重,她家里人不让她回家,这样公司不给工资是合理的吗
根据相关法律规定,公司在疫情严重期间不给临时工工资是不合法的。劳动法明确规定了劳动者的工资支付权益,公司不得因为个人原因而拒绝支付工资。你的朋友可以向劳动监察部门反映情况,维护自身的合法权益。